Team

Menschen in Organisationen unterstützen

Die Kalapa Leadership Academy unterstützt Top-Manager und Führungskräfte aller Ebenen sowie Unternehmer dabei, ihre Haltung und Kompetenzen weiter zu entwickeln, um Authentizität und Führungskraft zu entfalten und so tiefer greifende Veränderungen zu initiieren.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich und ihre spezifischen Fragen und Anforderungen kennenzulernen!

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Geschäftsführung

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„Wie bringt man ein Unternehmen zu mehr Achtsamkeit, um die Aufmerksamkeit da zu halten, wo sie Sinn stiftet und Entwicklung fördert? Führungskräfte wie auch Mitarbeiter beschreiben vielfach Erschöpfung und geistige Müdigkeit, ein hohes Maß an Unkonzentriertheit. Was aber gebraucht wird, sind Konzentrationsfähigkeit, Fokussierung und Ausdauer, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit zur Kooperation. Diese Qualitäten sind nur mit einem ruhigen Geist möglich.“ - Christopher Tamdjidi, Geschäftsführer

Wir wollen einen echten Beitrag leisten, um nachhaltige Führung zu stärken und somit auch unsere Gesellschaft positiv zu verändern. Die Sehnsucht nach Wandel in Unternehmen und unserer Gesellschaft ist spürbar. Nur was tun?

Jeder Mensch hat ein großes Potential an positiver gestalterischer Kraft, die es zu entfalten gilt. Ist diese Kraft entfaltet, werden daraus Führungskräfte mit klaren Werten und Visionen sowie Unternehmen als Orte kreativer und inspirierender Kraft hervor gehen. Gesellschaftliche Veränderungen können so angestossen werden.


"Achtsamkeit ist ein zentraler Aspekt unserer Arbeit. Wir fokussieren uns auf das Training von Achtsamkeit und die Anwendung von Achtsamkeitsmethoden für Führungskräfte im Unternehmensalltag. Unsere Arbeit findet immer in Verbindung mit Forschung statt. Achtsamkeit trainieren ist mehr als sich ein Tool anzueignen. Hier geht es um Selbstkenntnis, um allumfassende Wahrnehmung, um sozial-intelligente Interaktionen. Man könnte sagen, Achtsamkeit ist der Kit der alles, was eine Führungskraft tut, verbinden kann." - Liane Stephan, Geschäftsführerin

Die Kalapa Leadership Academy unterstützt Führungskräfte, ihre Haltung und Kompetenzen weiter zu entwickeln, um noch nicht genutztes Potential zu entfalten und so aus innerer Stärke und Ruhe heraus, tiefer greifende Veränderungen zu initiieren.

Wir glauben, dass die Verbindung von Herz und Verstand einen merklichen Unterschied machen kann – der auch messbar ist.  Achtsamkeitsmethoden stellen dabei den Schlüssel für diese Persönlichkeitsentwicklung dar. Ein starker stabiler Geist verhilft Führungskräften, innere Klarheit zu schaffen und Authentizität zu verkörpern.

Team

PIA FALKE
PROJEKTMANAGEMENT UND EVALUATION
Pia begleitet vor allem das Thema Forschung bei der Kalapa Leadership Academy. Neben der Betreuung der Evaluation unserer Achtsamkeitstrainings und –projekte ist sie eng in die Zusammenarbeit mit unseren Forschungspartnern im In- und Ausland eingebunden. Darüber hinaus kümmert sich Pia um die Planung und Koordination unserer Logistik. Für Fragen rund um die Themen Forschung und Logistik erreichen Sie Pia unter pia.falke@kalapaacademy.com.

Mehr Informationen
  • Studium „Integrative Gesundheitsförderung“ (B.Sc.) an der Hochschule Coburg
  • Zertifizierte Trainerin für Stressbewältigung beim Institut für Mind/Body-Medizin in Potsdam
  • Seit März 2016: 2-jährige Ausbildung zur Trainerin für Achtsamkeit in Organisationen bei der Kalapa Leadership Academy
  • Jahrgang 1991, junge Mutter, verheiratet, in Köln lebend

SASKIA BRÖKER
KOORDINATION UND ASSISTENZ
Nach dem Studium der Sozialwissenschaften in Amsterdam und London ist sie seit mehr als 20 Jahren als Projektassistentin, Forschungsmitarbeiterin und Betriebswirtschaftliche Assistentin tätig. Saskia schafft in unserem Kölner Büro einen zentralen Punkt für die interne und externe Organisation, Koordination und Kommunikation. Sie erreichen Saskia Bröker unter +49 (0)221 98655248 und saskia.broeker@kalapaacademy.com.

Mehr Informationen
  • Jahrgang 1969, mit Familie in Köln lebend

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Impulse Referenzen Publikationen Presse

Bereit für den inneren Klimawandel?
Er beginnt mit einem Namenswandel.

Liebe Kunden und solche, die es werden möchten,
wir leben in einer sich permanent verändernden Welt, in der wir uns nur dann weiterentwickeln können, wenn wir uns mit ihr verändern. Wenn wir Wandel aktiv gestalten, statt uns von ihm überholen zu lassen. Aus diesem Grund ändern wir unseren Namen:
Aus Kalapa Academy wird awaris. Aus Ihrer erfolgreichen Leadership-Academy wird eine noch leidenschaftlichere Marke. Aus unserem auf Achtsamkeit basierenden Ansatz wird ganzheitliche Transformation, die sich mit aller Kraft und Leidenschaft Ihrem persönlichen, inneren Klimawandel widmet. Für ein Ich, das gewinnt. Für ein Wir, das begeistert und berührt. Seien Sie offen für Veränderung und erleben Sie den Unterschied – in Kürze hier.
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