von Astrid Dörner
Google sucht auch intern nach Lösungen. Daraus ging das von Chade-Meng Tan ins Leben gerufene Meditationsprogramm für Mitarbeiter „Search inside yourself“ hervor. Seitdem stellen immer mehr Firmen Achtsamkeitsprogramme für ihre Mitarbeiter auf. Auch in Deutschland. Angetrieben von der Kalapa Leadership Academy.
Handelsblatt Feb 2014 – Das Geschäft mit dem Geist
von Kate Pickert (auf Englisch)
Die Wissenschaft davon, in einer gestressen Multitasking-Kultur Fokus zu finden.
von Liane Stephan und Christopher Tamdjidi
Ein kurzer Überblick über das Forschungsprojekt der Kalapa Leadership Academy, sowie der unterschiedlichen Anwendungsfelder für Achtsamkeitsformate. Außerdem finden Sie in dem Artikel zwei Übungen für die eigene Praxis.
Von Ulrich Schnabel
Dieser Artikel widmet sich der Frage, inwiefern Meditation und Business zusammen passen. Ferner bietet er über vielfältige Teilnehmerstimmen einen Einblick in das Achtsamkeitsprojekt der Kalapa Leadership Academy und dessen Erfolge.
von Prof. Niko Kohls und Chris Tamdjidi
Personalwirtschaft Sonderheft 11/2013
Ein Zustand der ungeteilten Aufmerksamkeit für den eigenen Körper, den Moment und den Gesprächspartner ist trainierbar, so die Verfechter von Achtsamkeitstechniken. Bislang eher in der Psychotherapie und im Privaten eingesetzt, führen sie auch im Arbeitsalltag zu positiven Resultaten, wie eine Untersuchung zeigt.
Meditierende Manager – Interview mit Christopher Tamdjidi
Im Juni wie im November 2012 trafen sich Manager auf Symposien über Achtsamkeit, erste Firmen trainieren darin – „und das ist nur der Anfang“, sagt Christopher Tamdjidi. Der Ex-Strategieberater ist ein Early Bird der Bewegung. managerSeminare hat ihn gefragt: Was steckt hinter der Entdeckung der Achtsamkeit?
Kalapa Leadership Academy | Tel. +49 (0)221 98655248 | info@kalapaacademy.com Liebe Kunden und solche, die es werden möchten,
wir leben in einer sich permanent verändernden Welt, in der wir uns nur dann weiterentwickeln können, wenn wir uns mit ihr verändern. Wenn wir Wandel aktiv gestalten, statt uns von ihm überholen zu lassen. Aus diesem Grund ändern wir unseren Namen:
Aus Kalapa Academy wird awaris. Aus Ihrer erfolgreichen Leadership-Academy wird eine noch leidenschaftlichere Marke. Aus unserem auf Achtsamkeit basierenden Ansatz wird ganzheitliche Transformation, die sich mit aller Kraft und Leidenschaft Ihrem persönlichen, inneren Klimawandel widmet. Für ein Ich, das gewinnt. Für ein Wir, das begeistert und berührt. Seien Sie offen für Veränderung und erleben Sie den Unterschied – in Kürze hier.
.
