Erleben Sie die Führungskräfte Ihres Unternehmens als wertschätzend, kraftvoll und authentisch handelnd? Leadership bedeutet: mich selbst, Teams und die Organisation zu führen.

Achtsamkeit spielt eine umfassende Rolle: In jeder Situation Zugriff auf die eigenen Führungskompetenzen haben - präzise, nachhaltig und wertschöpfend.

Achtsamkeit im Unternehmensalltag

Wir verbinden Expertise in Achtsamkeit mit Führung, fundiert durch eigene Forschung.

Angebote für Führungskräfte, Personalentwickler, Unternehmer, Berater und Trainer.

Entwicklung, Training, Ausbildungen, Coaching, Seminare, Dialog und Netzwerk.

Unsere Leistungen

Mindful Leadership

2-Jahres Aufbau-Programm für erfahrene Führungskräfte: Mit Authentizität, Energie und Weisheit führen
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Führungskräfte-Entwicklung

Achtsamkeitstraining - Ausbildung - Exzellenz - Begleitung - Entwicklung
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Working Mind

10-Wochen Trainingsprogramm: Achtsamkeit in Unternehmenskultur implementieren
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Achtsamkeits-Coaching

Executive-, Ziel- und Teamcoaching unterstützt in herausfordernden Situationen
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Ausbildung Achtsamkeit

Ausbildung Achtsamkeit für Personalentwickler, Führungskräfte, Trainer und Berater
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Ausbildung Coaching

20 Monate Ausbildung zum systemischen Coach mit Achtsamkeit und Neurophysiologie
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Kundenreferenzen

Teilnehmerstimmen

  • Yoga, Meditation, Achtsamkeit – ich hielt dieses ganze Zeugs für esoterischen Firlefanz. […] Wirklich überzeugt hat mich das Intensiv-Seminar, das wir kurze Zeit später mit der Kalapa Academy durchgeführt haben. […] Insgesamt hatten wir zehn Veranstaltungen, zwei davon ganztägig. In jeder Session ging es um ein anderes, von Studien untermauertes Thema. Praktische Übungen kombiniert mit theoretischem Background.

    - Achim Buhre, Director Materials Management Bosch AE
  • Im Werk Salzgitter haben wir einen Raum zum Innehalten geschaffen – denn Achtsamkeit und Führungskompetenz hängen eng zusammen: Fokus, Resilienz und Kommunikationsfähigkeiten unserer Führungsmannschaft haben sich durch das WorkingMind-Training deutlich verändert. Zusammen mit Kalapa Academy haben wir Mindful Leadership zum festen Bestandteil aller Programme für Führungskräfte gemacht.

    - Petra Martin, Führungskräfte-Entwicklung Bosch AE
  • Gerade als Führungskraft weiß ich: Erst wenn ich mich selbst führen kann, erst dann kann ich Andere führen; dann kann ich wirklich präsent sein, dann ist Raum für wirkliche Begegnung da. Achtsamkeit ist mehr als eine Methode: Sie ist eine Haltung, die man entwickelt, und die dann auf sehr, sehr vielen Ebenen wirkt.

    - Michael Athens, GF Westfalia Spielgeräte GmbH
  • Mit Achtsamkeitsmethoden werden Mitarbeitern und Führungskräften hilfreiche Werkzeuge an die Hand gegeben, mit denen sie die steigenden Anforderungen unserer digitalen Arbeitswelt bewältigen können. Zugleich erhöhen sich dabei die Zufriedenheit mit sich selbst und mit dem Unternehmen.

    - Christine Spies, Personalentwicklerin
  • In meiner täglichen Arbeit erfahre ich, dass Achtsamkeit - wenn sie nachhaltig im Unternehmensalltag verankert wird - nicht nur die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Einzelner steigern kann, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur leistet. Führungskräfte und Teams auf diesem Weg kompetent zu begleiten, dafür hat mich die Ausbildung zum ''Trainer für Achtsamkeit in Organisationen'' qualifiziert.

    - Ilka Nofz, Trainerin & Coach

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Nächste Termine

Coach
Achtsamkeitsbasiertes systemisches Coaching

Starts:
April 2017 Raum Köln
November 2017 Ba-Wü
Raum Köln
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Trainer für Achtsamkeit in Organisationen
Start: April 2017 - 24 Monate
Raum Köln
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Future Impulse
Unternehmerabend "Achtsamkeit – eine Schlüsselfähigkeit für die Arbeitswelt 4.0"
Neuer Termin im Frühjahr demnächst
Zürich
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Webinare Achtsamkeit
2. März, 21. März, 24. April
Achtsamkeit und Leadership, Fragmentierung vs. Freude im Arbeitsalltag
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Messe Zukunft Personal
2017
Köln
Besuchen Sie uns auf unserem Stand!

News & Presse

Neu! Webinare Achtsamkeit
25. Januar 2017
Alles ist Ihnen zu viel? Die Zeit rast und es kommt Ihnen ... Mehr
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne…
16. Januar 2017

Jetzt wieder frisch starten – in die althergebrachten Routinen zu fallen geht ... Mehr

Was kommt? Freiraum.
2. Januar 2017
Wir danken allen unseren Geschäftspartnern für ihr Vertrauen.

Ein neues Jahr, ein neuer ... Mehr

"Im Überlebensmodus fällt der Manager seine Urteile impulsiv, er drängt aggressiv auf einen Abschluss dessen, was gerade anliegt. Er fühlt sich genötigt, das gegenwärtige Problem auf der Stelle unter Kontrolle zu bringen, quasi die wahrgenommene Gefahr zu bannen, bevor sie ihn zerstört. Er büßt seine Flexibilität ein, seinen Sinn für Humor und seine Fähigkeit, mit Unvorhersehbarem umzugehen. Der Manager verliert den Blick für das große Ganze, die Ziele und die Werte, für die er steht."

Edward Halliwell – "Neurologie: Überlastet - Wenn Topleute versagen" - Harvard Businessmanager